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Jueves, 14 Junio 2018 00:39

V Congreso Científico Internacional Behavior & Law . “Luchando contra el fraude”.

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Los días 30 y 31 de mayo y 1 de junio se ha celebrado, en las instalaciones del Complejo de la Policial Canillas, Madrid, el congreso científico que la fundación universitaria Behavior & Law viene organizando con una periodicidad anual. En esta ocasión, la lucha contra el fraude fue el tema sobre el que giraron los 16 talleres de las dos primeras jornadas y las 12 conferencias de la sesión plenaria del último día. El análisis de conducta y la perfilación de personalidad orientados hacia el entorno empresarial y profesional de áreas económicas tan diversas como la sanidad, el seguro, la empresa privada o la investigación en inteligencia en internet y en redes sociales.

Las universidades de Salamanca, Pontificia de Comillas, Complutense de Madrid y UDIMA, ha aportado algunos de los ponentes más representativos en sus áreas académicas, junto con expertos de la Sección de Análisis de Conducta de Policía Nacional, Sección de Análisis de Comportamiento Delictivo de Guardia Civil, Secretaría de Estado, Ministerio de Justicia e Instituto Nacional de Seguridad Social.

Dos jornadas completas de talleres en cuatro itinerarios que versaron sobre el “Fraude vinculado a denuncias falsas”, (exclusivo de FCSE), “Fraude en el seguro”, “Fraude y Valoración del Daño Corporal e Incapacidad Laboral” y “Fraude Interno en el entorno empresarial”. El sector empresarial también fue protagonista al aportar al conocimiento común el bagaje de expertos de las empresas Grupo Paradell, Idinteligencia, Dell EMC, Abanca, KPMG, World Compliance Association y La Seu 3.

En mi caso, tuve la fortuna de poder impartir el taller “Utilidad de la Entrevista del Dpto de RRHH en la selección de personal para la prevención del fraude interno”. El taller, inminentemente práctico, incide en la definición del perfil del demandante, que se deberá consolidar mediante un proceso de selección que incorporé el análisis de conducta, la perfilación indirecta y el comportamiento no verbal como instrumentos diferenciadores en la entrevista ante la tendencia a emplear técnicas estandarizadas de preparación de los procesos, la deseabilidad social y la falta de sinceridad que, en no pocas ocasiones, se inicia con la propia elaboración del currículum vitae y mantiene hasta el final del proceso.

La sesión plenaria centró una parte sustancial de las intervenciones en la presentación de un novedoso y exclusivo meta protocolo (SAVE) diseñado para garantizar el procedimiento destinado al Análisis del Contenido Verbal en la gestión del fraude (SAVE- Verosimilitud), Análisis de Congruencia Verbal-No Verbal (SAVE-Veracidad), Análisis del Contexto (SAVE-Verificación) y Perfilación Indirecta de Personalidad (SAVE-Valoración).

Al éxito de asistentes cabe añadir la consecución del extraordinario objetivo fijado para este año, que era la superación del grado de satisfacción de los asistentes obtenido en certámenes anteriores, objetivo que se superó y que dejó el listón muy alto para el año que viene.

Por último se presentó la incorporación, a los ya consolidados y demandados internacionalmente Master de Perfilación de Personalidad y Negociación, Master de Pericia Caligráfica y Documentoscopia, Master en Criminal Profiling y el estrella Master en Comportamiento No Verbal y Detección de la Mentira, la última programación académica, el Master en Análisis de Conducta en la Gestión del Fraude, un novedoso programa que viene a completar las habilidades de perfiladores empresariales, responsables de departamentos de producción y de recursos humanos.

El V Congreso Científico Internacional Behavior & Law . “Luchando contra el fraude” ha supuesto la consolidación de una ilusión, fruto del trabajo y el esfuerzo de los miembros de un heterogéneo equipo de personas apasionadas por el estudio del comportamiento humano.

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1 comentario

  • Enlace al Comentario Maestra en Desarrollo Organizacional. Ma. Concepción Rodríguez Argote Jueves, 14 Junio 2018 04:47 publicado por Maestra en Desarrollo Organizacional. Ma. Concepción Rodríguez Argote

    Muchas felicidades Sr. Piñero. Lo felicito por su aportacion al área empresarial. Soy docente de la Universidad de Guanajuato en Mexico y sus aportaciones me serán de gran utilidad. Espero tener la fortuna algún día de saludarlo personalmente. No dude usted que si visita mi país lo invitare a conocer mi universidad.
    Reciba saludos cordiales.

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